PHV Corp. แต่งตั้ง Stefan Larsson เป็นประธานบริษัทคนใหม่

Logo

– จากความสำเร็จในการเป็นผู้นำ การแต่งตั้ง Larson จะช่วยเสริมความแกร่งแก่ผู้นำระดับอาวุโสของ PVH และสร้างแผนการจัดการธุรกิจอันแข็งแกร่งอย่างต่อเนื่อง –

นิวยอร์ก–(BUSINESS WIRE)–21 พฤษภาคม 2019

PVH Corp. [NYSE:PVH] หนึ่งในบริษัทเสื้อผ้ายักษ์ใหญ่ระดับโลกเจ้าของแบรนด์ชื่อดังมากมายเช่น CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, Speedo และ IZOD วันนี้ประกาศแต่งตั้ง Stefan Larsson เป็นประธานบริษัทซึ่งมารับบทบาทหน้าที่ใหม่ใน PVH Corp. มีผลตั้งแต่วันที่ 3 มิถุนายน 2019 Larsson จะรับผิดชอบในการจัดการธุรกิจและพื้นที่ของแบรนด์ต่าง ๆ โดยจะรับการรายงานการทำงานจากซีอีโอแบรนด์และประธานบริษัทระดับภูมิภาค 3 คน ส่วน Larsson เองจะรายงานต่อ Emanuel Chirico ประธานและซีอีโอแห่ง PVH หลังจากประกาศการแต่งตั้งแล้ว Chirico จะทำการเซ็นสัญญาการจ้างงานแก่ Larsosn 5 ปี

เอกสารประชาสัมพันธ์นี้ประกอบด้วยเนื้อหามัลติมีเดีย ดูฉบับเต็มได้ที่นี่: https://www.businesswire.com/news/home/20190521005894/en/

PVH Corp. announced leadership updates, including Chairman and CEO Manny Chirico signing a new five- ...

PVH Corp.ประกาศแต่งตั้งผู้นำคนใหม่ โดยประธานคณะกรรมการบริษัทและซีอีโอ Manny Chirico เซ็นสัญญาอนุมัติสัญญาการจ้างงาน 5 ปี แก่ Stefan Larsson ในฐานะประธานคณะกรรมการบริหารคนใหม่ (รูปภาพ: Business Wire)

“Henry Nasella ผู้อำนวยการภูมิภาค PVH ให้ความเห็นว่า “จากการเซ็นสัญญาการจ้างงานใหม่ 5 ปีโดย Manny และแต่งตั้ง Stefan รับบาทใหม่ในฐานะประธานบริษัท เราเชื่อว่า PVH เป็นบริษัทที่มั่นคงในด้านมุมมองการจัดการธุรกิจอย่างต่อเนื่องและความเป็นผู้นำเพื่อลงแผนทางกลยุทธ์ในอนาคต”

ล่าสุด Larsson เป็นซีอีโอของ Ralph Lauren Corp ซึ่งเขาประสบความสำเร็จในการกลับมาสร้างความเป็นเอกลักษณ์ให้แบรนด์อย่างประสบผลสำเร็จ ปรับปรุงการดำเนินงาน และปูทางเพื่อการเติบโตในอนาคต ก่อนหน้านี้ Larsson ทำหน้าที่เป็นะประธานระดับโลกของ Old Navy หน่วยงานใน Gap Inc. และช่วย Old Navy สร้างการเติบโตทางกำไร 1,000 ล้านบาทในระยะเวลา 3 ปี กว่า 15 ปีแล้ว Larsson ได้เป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ช่วยเพิ่มยอดขายแบรนด์เสื้อผ้าสวีเดน  Hennes & Mauritz (H&M) จาก 3,000 ล้านขึ้นไปเป็น 17,000 ล้าน และขยายกิจการบริษัทจาก 12 ประเทศไปเป็น 44 ประเทศ

Emanuel Chirico ประธานและซีอีโอกล่าวว่า “ผลงานและความสามารถของ Stefan จะช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับทีมบริหารจัดการระดับอาวุโสแห่ง PVH โดยขึ้นชื่อว่ามีกลยุทธ์ในการทำงานที่ชัดเจน ความเป็นผู้นำที่ได้รับการยอมรับ รวมถึงประสบการณ์ระดับโลกในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนธุรกิจให้เป็นดิจิตัลและสร้างแบรนด์ในโลกที่โครงสร้างผู้บริโภคเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ผมมั่นใจว่า Stefan เหมาะสมมากที่จะช่วยผลักดันการเติบโตระดับโลก ซึ่งจะนำพาแบรนด์และภูมิภาคการทำงานของเราให้บรรลุจุดประสงค์ทางกลยุทธ์ และมอบเส้นทางการเติบโตของยอดขายและกำไรสุทธิอย่างต่อเนื่องและสร้างผลตอบแทนแก่ผู้ถือหุ้น”

Stefan Larsson ให้ความเห็นว่า “PVH เป็นบริษัทยอดเยี่ยมแห่งหนึ่งซึ่งมีแบรนด์ไลฟสไตล์ที่เป็นเอกลักษณ์มากที่สุดในโลก ผมติดตามชื่นชม Manny และทีมงานบริหารแห่ง PVH จากผลงานที่ประสบความสำเร็จด้านการซื้อกิจการแบบทันสมัย การสร้างแบรนด์ที่ดีเลิศ การประดิษฐ์และการคิดค้นนวัตกรรม แพลตฟอร์มการทำงานที่แข็งแกร่ง และการสื่อสารกับผู้บริโภค ผมหวังว่าจะได้ทุ่มเทแรงกายแก่บริษัท PVH และได้ร่วมงานกับทีมผู้นำทั้งหมดเพื่อขับเคลื่อนธุรกิจไปข้างหน้าต่อไป”

เกี่ยวกับ PVH Corp.

PVH เป็นหนึ่งในบริษัทเสื้อผ้าที่ใหญ่ที่สุดในโลก บริษัทเป็นเจ้าของและเป็นผู้ทำตลาดแบรนด์ดังอย่าง CALVIN KLEINTOMMY HILFIGERVan HeusenIZODARROWSpeedo*, Warner’sOlga แล Geoffrey Beene  รวมทั้งแบรนด์ที่เน้นดิจิทัลอย่าง True & Co บริษัททำการตลาดแบรนด์ที่เราจดทะเบียนเป็นเจ้าของทั้งในและต่างประเทศ PVH มีพนักงานกว่า 38,000 คนในกว่า 40 ประเทศ และมีรายได้ต่อปี 9,700 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ นั่นคือสิ่งที่เราให้นิยามว่า Power of Us และ Power of PVH

*ตรา Speedo ได้รับลิขสิทธิ์ในอเมริกาเหนือและแคริเบียน โดยไม่มีเวลาสิ้นสุด จากบริษัท Speedo International จำกัด

บทบัญญัติความรับผิดชอบภายใต้กฎหมายปฏิรูปการฟ้องร้องคดีหลักทรัพย์ส่วนบุคคลปี 2538: ข้อความที่มีลักษณะเป็นการคาดการณ์เหตุการณ์ในอนาคตที่ปรากฏในเอกสารประชาสัมพันธ์ตามสื่อต่าง ๆ ที่ประกอบไปด้วย แต่ไม่ได้จำกัดอยู่เพียง คำกล่าวอ้างเกี่ยวกับแผนการในอนาคต ยุทธศาสตร์ เป้าหมาย ความคาดหวังและความตั้งใจของบริษัท นั้นเป็นไปตามบทบัญญัติความรับผิดชอบภายใต้กฎหมายปฏิรูปการฟ้องร้องคดีหลักทรัพย์ส่วนบุคคลปี 2538 นักลงทุนพึงระลึกเสมอว่าข้อความที่มีลักษณะเป็นการคาดการณ์เหตุการณ์ในอนาคตนั้นเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงและความไม่แน่นอน ที่สามารถคาดการณ์ไม่ตรงกับความจริง และและมีสิ่งที่ไม่สามารถคาดการณ์ได้ ที่ประกอบไปด้วย แต่ไม่ได้จำกัดอยู่เพียงแค่ (i) แผนการ กลยุทธ์ เป้าหมาย ความคาดหวัง และความตั้งใจของบริษัท ที่สามารถปรับเปลี่ยนได้ตามดุลยพินิจของบริษัท (ii) บริษัทอาจจะดำเนินงานด้วยเงินกู้นอกเหนือจากเงินทุนตัวเอง (highly leveraged) และใช้กระแสเงินสด(cash flow) จำนวนมากเพื่อมาสมทบเงินที่เป็นหนี้ นั่นทำให้ทางบริษัทอาจไม่มีทุนมากพอในการดำเนินธุรกิจตามที่ตั้งใจไว้หรือตามที่เคยเป็นมาก่อนหน้านั้น (iii) ยอดขายของเครื่องแต่งกาย รองเท้า และผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งที่ขายแบบขายส่งและขายให้กับร้านค้าปลีก ยอดขายของการขายลิขสิทธิ์ให้กับร้านค้าส่งและร้านค้าปลีก และการลดราคาและการตั้งราคาโปรโมชันที่ทางบริษัทและผู้ได้รับลิขสิทธิ์และคู่ค้าทางธุรกิจอื่น ๆ ถูกกำหนดให้ทำ ทั้งหมดนี้สามารถผันแปรได้จากสภาพอากาศ ความเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ ราคาน้ำมัน การเดินทางที่ลดลง กระแสแฟชัน การรวมกิจการ การปรับเปลี่ยนการรับรู้ของแบรนด์และการปิดกิจการในอุตสาหกรรมการค้าปลีก การปรับเปลี่ยนการรับรู้ของแบรนด์โดยเจ้าของลิขสิทธิ์ของบริษัท และปัจจัยอื่น ๆ (iv) ความสามารถของบริษัทในการบริหารจัดการการเติบโตและสินค้าคงคลัง ที่ประกอบไปด้วย ความสามารถของบริษัทในการเล็งเห็นประโยชน์จากการซื้อกิจการ เช่น การซื้อกิจการที่อยี่ระหว่างการดำเนินการที่กล่าวไปในเอกสารประชาสัมพันธ์ตามสื่อต่าง ๆ ตัวนี้ (v) การจำกัดโควตา การจัดเก็บภาษีในการดำเนินมาตรการปกป้องการนำเข้าสินค้าที่เพิ่มขึ้น และการจัดเก็บภาษีอากรขาเข้าหรือภาษีศุลกากรของสินค้าในประเทศที่ทางบริษัทหรือผู้ที่ได้รับลิขสิทธิ์จากบริษัทผลิตสินค้าภายใต้เครื่องหมายการค้า สาเหตุอันใดอันหนึ่ง หรือสาเหตุอื่นๆ นอกจากนี้ มีผลต่อการจำกัดความสามารถในการผลิตสินค้าในประเทศที่มีศักยภาพทางเศรษฐกิจไม่สูง หรือในประเทศที่ยังต้องการแรงงานและความเชี่ยวชาญทางเทคนิคเพิ่ม (vi) จำนวนวัตถุดิบที่หามาได้และต้นทุนของวัตถุดิบ (vii) ความสามารถของบริษัทในการปรับเปลี่ยนตามข้อบังคับทางการค้าต่างๆ รวมถึงการย้ายถิ่นฐานและการพัฒนาของผู้ผลิต (ที่ส่งผลกระทบต่อพื้นที่ที่สามารถผลิตสินค้าของทางบริษัทได้ดีที่สุด) (viii) ความเปลี่ยนแปลงในโรงงานที่ผลิต และขีดความสามารถในการขนส่ง ค่าแรงและต้นทุนการขนส่งที่เพิ่มขึ้น ความไม่สงบของบ้านเมือง สงครามหรือการก่อการร้าย การข่มขู่เรื่องเหตุร้าย ความไม่มั่นคงทางแรงงานหรือการเมือง ในประเทศที่ตั้งของบริษัทหรือผู้ที่ได้รับลิขสิทธิ์หรือประเทศของคู่ค้าที่นำสินค้าไปจำหน่าย, ผลิต หรือวางแผนในการจำหน่ายหรือผลิต (ix) โรคระบาดหรือข้อกังวลด้านสุขภาพที่อาจนำไปสู่การปิดโรงงาน การลดจำนวนแรงงาน การทำให้วัตถุกดิบขาดแคลน และมาตรากตรวจสอบสินค้าอย่างเข้มข้นหรือการคว่ำบาตรทางการค้าในพื้นที่ที่มีโรคระบาด เช่นเดียวกับ ผลกระทบอื่น ๆ อย่างจำนวนผู้บริโภค การจราจร และการซื้อที่ลดลง เพราะผู้บริโภคนั้นป่วย หรือมีข้อจำกัดหรือถูกสั่งให้หยุดการซื้อของเพื่อลดความเสี่ยงต่อการติดโรค (x) การซื้อขายกิจการหรือการขายกิจการบางส่วน หรือเรื่องต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการซื้อขายกิจการ และการขายกิจการบางส่วน ที่ประกอบไปด้วย แต่ไม่แต่ไม่ได้จำกัดอยู่เพียงเท่านี้ ความสามารถในการรวมกิจการหรือธุรกิจเข้ากับทางบริษัทโดยไม่มีผมกระทบต่อกิจการที่ถูกซื้อมา การดำเนินงานของธุรกิจที่ถูกซื้อหรือการดำเนินงานเดิมของบริษัท ความสัมพันธ์ของพนักงาน ความสัมพันธ์ต่อผู้ค้า ความสัมพันธ์ต่อลูกค้า หรือ ผลประกอบการทางการเงิน และความสามารถในการบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและได้กำไรของบริษัทหลังจากที่ขายหรือแยกทางกับบริษัทลูก ธุรกิจ หรือสินทรัพย์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง (xi)  ความล้มเหลวของผู้รับลิขสิทธิ์ของบริษัทที่ไม่สามารถทำการตลาดผลิตภัณฑ์ที่ได้รับลิขสิทธิ์มาให้สำเร็จได้ หรือ การรักษามูลค่าของตราสินค้าของบริษัท หรือ การใช้ตราสินค้าของบริษัทในทางที่ผิด (xii) ความผันผวนของค่าเงินดอลลาร์สหรัฐต่อสกุลเงินต่างชาติที่ทางบริษัทได้ทำธุรกรรมต่าง ๆ ในการดำเนินธุรกิจ (xiii) ค่าใช้จ่ายสำหรับแผนการเกษียณอายุของบริษัทที่ถูกบันทึกไว้ตลอดปีจะถูกคำนวณตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัย ที่ประกอบไปด้วย การคาดการณ์และประมาณการเกี่ยวกับตลาดไฟแนนซ์ เงื่อนไขทางเศรษฐกิจและประชากรศาสตร์ และความแตกต่างระหว่างผลที่คาดการณ์กับผลลัพธ์ที่ได้ตามจริง ซึ่งอาจแตกต่างกันมาก ทั้งหมดนี้จะถูกบันทึกในรายได้ทันที โดยจะอยู่ในไตรมาสที่สี่ของปี (xiv) ผลกระทบของการออกกฎหมายใหม่และการแก้กฎหมายเดิมด้านภาษี โดยเฉพาะจากกฎหมายปฏิรูปภาษี (Tax Cuts and Jobs Act) ของสหรัฐอเมริกาในปี 2560 ที่ส่งผลกระทบต่อบริษัท เมื่อเทียบกับบริษัทอื่น ๆ เพราะทางบริษัทมีโครงสร้างภาษีที่เฉพาะตัว และมีจำนวนเปอร์เซนต์ของรายรับและรายได้ที่เกิดขึ้นนอกสหรัฐอเมริกาอยู่มาก รวมถึงกฎหมายที่บังคับใช้ที่เนเธอร์แลนด์ ที่เรียกว่า แผนงานภาษีแห่งชาติที่ออกมาในปี 2562 (2019 Dutch Tax Plan) และ (xv) ความเสี่ยงและความไม่แน่นอนอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นจากเอกสารของทางบริษัทที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ หรือ SEC

บริษัทขอสงวนสิทธิในการไม่ชี้แจงเพิ่มเติมต่อสาธารณะในเรื่องของข้อความที่มีลักษณะเป็นการคาดการณ์เหตุการณ์ในอนาคต ทั้งในเรื่องผลที่ได้มาจากการรับข้อมูลใหม่ เหตุการณ์ในอนาคต หรือเรื่องอื่นๆ

ดูเนื้อหาต้นฉบับที่ businesswire.comhttps://www.businesswire.com/news/home/20190521005894/en/

ติดต่อ:

PVH Corp.
Dana Perlman
ผู้จัดการการเงิน, รองประธานอาวุโส, ฝ่ายพัฒนาธุรกิจและนักลงทุนสัมพันธ์
(212) 381-3502
communications@pvh.com

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*


Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud